رسیدگی به دعوی مطروحه در قسمتی که ناشی از رابطه کارگر و کارفرماست
تاریخ رسیدگی : 26/2/72 شماره دادنامه : 108/72/19 مرجع رسیدگی : شعبه 19 دیوان عالی کشور
خلاصه جریان پرونده :
آقای علی … طی دادخواست تقدیمی به طرفیت آقای … اعاده نموده که حدود شش ماه در شرکت پیمانکار ساپول کار کرده با روزی هزار تومان خوانده حدود نیمی از پول کارگری وی را با وجودی که کلیه حساب خود را دریافت داشته به اضافه مبلغ دستی بالا کشیده و حیف و میل نموده است که با وجود مراجعات مکرر از استرداد حقم سرباز می زند تقاضای رسیدگی و احقاق حق خود را نموده است . شعبه 32 دادگاه حقوقی دو مشهد نهایتاً به استدلال اینکه اختلاف فیمابین ناشی از رابطه کارگر و کارفرما می باشد به استناد ماده 157 قانون کار مصوب سال 1369 قرار عدم صلاحیت خود را به اعتبار صلاحیت حل اختلاف مستقر در اداره کار و امور اجتماعی استنا بوشهر صادر نموده پرونده را در اجرای ماده 16 قانون اصلاح پاره ای از قوانین دادگستری به دیوان عالی کشور ارسال نموده و در نتیجه در دستور کارهای این شعبه قرار گرفته است با تنظیم گزارش پرونده آماده اتخاذ تصمیم است .
« رأی »
رسیدگی به دعوی مطروحه در قسمتی که ناشی از رابطه کارگر و کار فرما است در صلاحیت هیات مندرج در قرار صادره از شعبه 32 دادگاه حقوقی دو مشهد بوده و قرار مزبور در این خصوص تایید می گردد چون مدعی در دادخواست تقدیمی قسمتی از وجوه مورد مطالبه را از بابت دستی که به خوانده داده توصیف نموده که رسیدگی به موضوع در صلاحیت محکم دادگستری است لذا پرونده جهت تفکیک و اقدام قانونی در این مورد نزد مرجع صدور قرار عودت داده می شود .
مرجع : کتاب صلاحیت و احکام راجع به آن - در امور مدنی و جزائی ، به اهتمام یدالله بازگیر ، انتشارات فردوسی، چاپ اول ، چاپ گیتی - 80
نوع : آراء و نظریات
شماره انتشار : 108
تاریخ تصویب : 1372/02/26
تاریخ ابلاغ :
دستگاه اجرایی :
موضوع :
منبع : وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران)
در صورت تحقق اختلاف در صلاحیت بین دو دادگاه شهرستان حل آن با دادگاه مرکز همان استان است قرار عدم صلاحیت ذاتی دادگاه به اعتبار صلاحیت هیات تشخیص و هیات حل اختلاف مستقر در اداره کار و امور اجتماعی شهرستان کازرون صحیح و بلا اشکال است
