همسر بنده سه سال پیش در آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی شرکت کرد و بعنوان کارمند در وزارت جهاد کشاورزی – سازمان تعاونی و روستایی لرستان بصورت استخدام پیمانی پذیرفته شد.در انتهای مراحل استخدامی از وی در یکی از دفاتر اسناد رسمی تعهدی مبنی اینکه تا 10 سال مستخدم نمیتواند تقاضای هیچگونه انتقال، ماموریت آموزشی، مامور به خدمت و... راگرفتند هم اکنون بعد از سه سال خدمت همسرم ،من بعنوان کارمند پیمانی در سازمان امور مالیاتی جنوب استان تهران ( شهر ری ) استخدام شدم . اما سازمان تعاونی روستایی با هیچ یک از موارد انتقال، ماموریت بدون فوق العاده و یا مرخصی بدون حقوق وی موافقت نمینماید. آیا بنده می توانم با توجه به لزوم تبعیت زن از شوهر و مستنداً به بخشنامه شماره 168-75/م/16055-22/1/1375 معاون اول ریاست جمهوری وقت مبنی بر این که با توجه به اصل 21 قانون اساسی باید در قوانین و مقررات و برنامه ریزی های مربوط، تشکیل و حمایت از خانواده مورد توجه قرار گیرد و اینک ترتیبی اتخاذ شود که محل کار همسران به تبعیت از شوهر تغییر پیدا کندبه دیوان عدالت اداری شکایت نمایم. همسر بنده از نظر قوانین استخدامی چگونه باید رفتار کند که کمترین تضرر شامل حال وی گردد
با سلام. بهترین کاری که می توانم پیشنهاد کنم، بدواً طرح دعوی حقوقی به خواسته الزام به تمکین در محاکم عمومی به طرفیت همسرتان و با صدور و قطعیت حکم صادره ، استفاده از حکم بعلاوه ی احکام عام و خاص حمایت از کانون خانواده جهت طرح شکایت در دیوان عدالت می باشد. موفق باشید
سلام من یک واحد آپارتمان مسکن مهر خریداری کرده ام،به مدت سه سال پیمانکار به دلیل عدک انجام تعهدات خود مارا برای تعیین اقساط به بانک معرفی نکرده بود.اما اکنون به یکباره معرفی کرده و بانک مبلغ 19 میلیون تومان به عنوان سود دوران مشارکت در پرونده ما ثبت کرده است، از انجایی که پیمانکار در تعهدات خود دیر کرده است این سود توسط چه کسی باید پرداخت شود. در قرارداد هیچگونه اشاره ای به سود دوران مشارکت نشده است باسلام بنده در سال 91به سه سال انفصال خدمت محکوم شدم درسال 94 مشغول بکارشدم ولی با چندسمت پایینتر در حالیکه فقط حکم انفصال داشتم ونه تنزل مقام آیا میتوانم اعتراض کنم