×

بنده در شهریور 87 در یک شرکت مشغول به کار شدم و یک فقره سفته 5 میلیونی

بنده در شهریور 87 در یک شرکت مشغول به کار شدم و یک فقره سفته 5 میلیونی به عنوان ضمانت کاری به کارفرما دادم و در ازای آن کپی برابر اصل سفته را با مهر شرکت و امضای مدیر عامل دریافت کردم. در فروردین 88 نیز به علت کاهش 30 درصدی حقوقم آن هم به هیچ دلیلی از امضای قرارداد که به صورت ماهیانه و یک طرفه بسته می شد. خودداری کردم. در پایان اردیبهشت 88 به دلیل عدم تجدید نظر در حقوقم از شرکت بیرون آمدم. با وجود این که تمامی کارها را به صورت کتبی تحویل داده ام اما تا کنون در مورد تسویه حساب و عودت سفته ام هیچ گونه اقدامی نشده است. بنده تا کنون سه بار به صورت کتبی از شرکت خواسته ام با بنده تسویه کرده و سفته را پس بدهد. اما هر بار که برای تسویه مراجعه کرده ام با شرایط عجیبی رو برو شده ام که منجر شده است میزان طلب بنده از حدود یک میلیون تومان به 480 هزار تومان تقلیل یابد. به طور مثال یک بار از حقوق دی ماه بنده 100 هزار تومان بابت ساعت ناهاری کسر شده بود و شرایطی از این قبیل. در سه ماه گذشته نیز هر بار با مدیر عامل صحبت می کنم. علناً می گوید شکایت کن. من نیز به عنوان خیانت در امانت در خصوص سفته از کارفرما شکایت کرده ام و در روز یکشنبه آتی قرار است برای جلسه اول به کلانتری بروم. اما در مورد یک میلیون طلبم و این که کارم را به دلیل کاهش 30 درصدی حقوق از دست داده ام نمی دانم باید چه اقدامی بکنم. لطفاً مرا راهنمایی نمایید. در ضمن کارفرما برخلاف قرارداد در 4 ماه اول کار بنده را بیمه نکرده است. در مورد این 4 ماه بیمه چه کار می توانم انجام دهم؟ با تشکر

بنده-در-شهریور-87-در-یک-شرکت-مشغول-به-کار-شدم-و-یک-فقره-سفته-5-میلیونی-به-عنوان-ضمانت-کاری-به-کارفرما-دادم-و-در-ازای-آن-کپی-برابر-اصل-سفته-را-با-مهر-شرکت-و-امضای-مدیر-عامل-دریافت-کردم.-در-فروردین-88-نیز-به-علت-کاهش-30-درصدی-حقوقم-آن-هم-به-هیچ-دلیلی-از-امضای-قرارداد-که-به-صورت-ماهیانه-و-یک-طرفه-بسته-می-شد.-خودداری-کردم.-در-پایان-اردیبهشت-88-به-دلیل-عدم-تجدید-نظر-در-حقوقم-از-شرکت-بیرون-آمدم.-با-وجود-این-که-تمامی-کارها-را-به-صورت-کتبی-تحویل-داده-ام-اما-تا-کنون-در-مورد-تسویه-حساب-و-عودت-سفته-ام-هیچ-گونه-اقدامی-نشده-است.-بنده-تا-کنون-سه-بار-به-صورت-کتبی-از-شرکت-خواسته-ام-با-بنده-تسویه-کرده-و-سفته-را-پس-بدهد.-اما-هر-بار-که-برای-تسویه-مراجعه-کرده-ام-با-شرایط-عجیبی-رو-برو-شده-ام-که-منجر-شده-است-میزان-طلب-بنده-از-حدود-یک-میلیون-تومان-به-480-هزار-تومان-تقلیل-یابد.-به-طور-مثال-یک-بار-از-حقوق-دی-ماه-بنده-100-هزار-تومان-بابت-ساعت-ناهاری-کسر-شده-بود-و-شرایطی-از-این-قبیل.-در-سه-ماه-گذشته-نیز-هر-بار-با-مدیر-عامل-صحبت-می-کنم.-علناً-می-گوید-شکایت-کن.-من-نیز-به-عنوان-خیانت-در-امانت-در-خصوص-سفته-از-کارفرما-شکایت-کرده-ام-و-در-روز-یکشنبه-آتی-قرار-است-برای-جلسه-اول-به-کلانتری-بروم.-اما-در-مورد-یک-میلیون-طلبم-و-این-که-کارم-را-به-دلیل-کاهش-30-درصدی-حقوق-از-دست-داده-ام-نمی-دانم-باید-چه-اقدامی-بکنم.-لطفاً-مرا-راهنمایی-نمایید.-در-ضمن-کارفرما-برخلاف-قرارداد-در-4-ماه-اول-کار-بنده-را-بیمه-نکرده-است.-در-مورد-این-4-ماه-بیمه-چه-کار-می-توانم-انجام-دهم؟
با-تشکر
وکیل 

    

مشترک شدن در خبرنامه!

برای دریافت آخرین به روز رسانی ها و اطلاعات ، مشترک شوید.