شناسه : 515
اختلافات کارگر و کارفرما و شکایت از کارفرما
اگر درجایی کار می‌کنید و حالا به دلیل پرداخت نشدن به‌موقع حقوق، حق بیمه، سنوات و سایر مزایا یا دلایل دیگر قصد شکایت از کارفرمای خود را دارید، قطعاً برای مشاوره و طرح دعوی در اداره کار به کمک یکی از بهترین وکلای شکایت از کارفرما نیاز پیدا خواهید کرد. قبل از هرگونه اقدام قانونی ابتدا باید برای خودتان شفاف‌سازی کنید که چرا می‌خواهید از کارفرمایتان شکایت کنید و سپس برای انجام کارهای قانونی تا رسیدن به حق‌وحقوق خود، از وکلا کمک مشاوره بگیرید.
اهمیت یافتن بهترین وکلای شکایت از کارفرما
وکلای مختلفی در سطح شهر و اینترنت فعالیت دارند که همگی تجربه زیادی در حوزه وکالت دارند اما آیا همگی صلاحیت بر عهده گرفتن پرونده‌های کارگری و کارفرمایی را دارند؟ قطعاً خیر. وکلای شکایت از کارفرما سعی می‌کنند تا ابتدا مشکل کارگر را درک کرده و سپس مشکل را به کوتاه‌ترین و صریح‌ترین شیوه ممکن در دادخواست مطرح کرده و از حقوق موکل خود تا رسیدن به پیروزی در دعوی دفاع کنند.
کلمه کلیدی: بهترین وکلای شکایت از کارفرما
آیا درصورتی‌که کارگر فاقد قرارداد کاری باشد نیز می‌توان از کارفرما شکایت کرد؟
بله بدون داشتن قرارداد کاری و فقط با حضور سایر کارگران و کارمندان به‌عنوان شاهد نیز می‌توان از کارفرما شکایت کرد.
اگر طبق توافق طرفین در قرارداد، میزان دریافتی کارگر کمتر از میزان تعیین‌شده در بخشنامه هیئت‌وزیران باشد، آیا کارگر بازهم حق شکایت از کارفرما را دارد؟
بله حتی باوجود توافق طرفین نیز نمی‌توان حقوقی کمتر از میزان مشخص‌شده از سوی وزارت کار برای کارگر تعیین کرد و حق شکایت برای کارگر وجود دارد.
نحوه و مراحل شکایت کارگر از کارفرما چگونه است؟
شما می‌توانید با بهترین وکلای شکایت از کارفرما مشورت کرده و سپس به اداره کار شهر خود برای ادامه مراحل و تنظیم شکایت مراجعه کنید.
