تقاضای بازنشستگی مستخدم که استنادماده 74قانون استخدام کشوری صورت گرفته است ،اداره بازنشستگی نمیتواندبه استنادماده 75وی رابازنشسته نماید
رای شماره : 386-19/7/2535
رای دادگاه عالی تجدیدنظراستخدامی
"باتوجه به محتویات پرونده وتاریخ تولدشاکی (1303شمسی )واینکه حین تقاضای بازنشستگی تبصره الحاقی به ماده 74قابل اجرابوده شمول آن در باره شاکی اشکالی نداشته وشکایت ازاین جهت واردتشخیص می شود."
* سابقه *
کارمندی شکایتی بطرفیت اداره کل بازنشستگی به دبیرخانه شورای رسیدگی به شکایات استخدامی تسلیم وطی آن توضیح داده که مشارالیه تقاضای بازنشستگی نموده ،وزارت راه به استنادماده 74قانون استخدام کشوری اقدام ولی اداره بازنشستگی طبق ماده 75آن قانون اورابازنشسته نموده ودرنتیجه مبلغی ازحقوق دریافتی وی کسرگردیده وتقاضای احقاق حق نموده است .
اداره متبوع طرف شکایت پاسخ داده که چون تقاضای بازنشستگی شاکی بطورعام بوده ومستندخاصی جهت بازنشستگی خودذکرنکرده لذاپیشنهاد بازنشستگی اوطبق ماده 74تنظیم وباآن موافقت شده واگرمنظورشاکی صدورحکم بازنشستگی به استنادتبصره الحاقی به ماده 74آن قانون باشدمی بایست مستند بازنشستگی راقیدمی نمود.
پس ازوصول جواب شاکی هیئت ماموررسیدگی به استنادآنکه تقاضای بازنشستگی بطوراعم بوده وذکرازتبصره الحاقی به ماده 74درآن به میان نیامده شکایت راواردندانسته وشاکی تقاضای تجدیدنظرنموده ورسیدگی با تشریفات قانونی انجام ودیوان کشوربشرح ذیل رای صادرنموده است :
مرجع :هفته دادگستری ضمیمه مجله حقوقی وزارت دادگستری
صفحه 12 شنبه 21اسفندماه 2535
4
نوع : آراء و نظریات
شماره انتشار : 386
تاریخ تصویب : 1355/07/19
تاریخ ابلاغ :
دستگاه اجرایی :
موضوع :
منبع : وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران)
درصورت موافقت وزارت متبوعه مستخدم ،اداره بازنشستگی با پرداخت فوق العاده ثابت نمیتواندمخالفت نماید درخصوص جعل واستفاده از(چک مسافرتی ) مجعول - اقامت غیرمجاز
