تقاضای ابطال بخشنامه 61462 - 1361 11 20 وزارت کار و بند 11 دستور العمل اجرائی طرح طبقه بندی مشاغل
تاریخ 2/5/72 شماره دادنامه 62 کلاسه پرونده 71/204
رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری
نظر به قسمت دوم ماده 25 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 4/11/1360 مبنی بر جواز رسیدگی به اعتراض نسبت به تصویبنامه ها و آئین نامه ها و سایر نظامات دولتی و ابطال آنها درصورت احراز مغایرت با قانون و یا خارج بودن از حدود اختیارات قوه مجریه شکایت شاکی که متضمن مراتب فوق الذکر نیست قابل طرح و رسیدگی در هیات عمومی دیوان تشخیص داده نمیشود.
رئیس هیات عمومی دیوان عدالت اداری محمدرضا عباسی فرد
مرجع رسیدگی : هیات عمومی دیوان عدالت اداری.
شاکی: آقای مرتضی کاویانی بوکالت از آقای حسین حاج مهدیخانی.
موضوع شکایت و خواسته: ابطال بخشنامه 61462 - 20/11/61 وزارت کار و بند 11 دستور العمل اجرائی طرح طبقه بندی مشاغل.
مقدمه: شاکی طی دادخواست تقدیمی و لوایح تکمیلی آن اعلام داشته است: بخشنامه شماره 1462 -20/11/61 نمیتواند حقوق کارگران را تابع توافق کارفرما نماید و بلحاظ مخالفت این بخشنامه با قانون تقاضای ابطال آنرا داریم . همچنین مفاد ماده 11 دستور العمل اجرائی طرح طبقه بندی مشاغل در صورتیکه باعث تضییع حقوق کارگران و مشمولین شود, بلحاظ مخالفت با قانون مشروعیت و قانونیت ندارد.
معاون مدیر کل دفتر حقوقی و امور مجلس وزارت کار و امور اجتماعی در پاسخ بشکایت مذکور طی نامه شماره 55749 -23/3/72 مبادرت به ارسال نامه شماره 2650/ن - 16/3/72 اداره کل طبقه بندی مشاغل , بهره وری و مزد نموده است. در نامه اخیر آمده است: کارخانه سوگل خراسان براساس سوابق موجود در این اداره کل طرح طبقه بندی خود را از سال 57 براساس مقررات قانونی مورد عمل در آن زمان تهیه و ارجاء نموده است و حتی در خصوص نحوه اجرای طرح نیز اختلافاتی میان کارکنان و کارفرما بروز نموده که منجر به طرح دعوی در مراجع حل اختلاف و حتی صدور رای مراجع مذکور در خصوص پرداخت مبالغی به کارگران بر اساس طرح مذکور شده است و باین ترتیب موضوع وفقه در تهیه طرح و به تعویض انداختن آن تا سال 63 در خصوص کارگاه فوق مطرح نبوده است , منتهی کارخانه مذکور براساس بخشنامه شماره 61462 -20/11/61 و بر طبق توافق دسته جمعی میان کارکنان و مدیریت در سال 63 و با تایید این اداره کل اقدام به تهیه طرح جدید طبقه بندی مشاغل نموده است که ما به التفاوت ناشی از اجرای این طرح جدید براساس توافق حاصله از سال 1363 به کارکنان پرداخت گردیده است. بنابراین این طرح جدید جایگزین طرح قبلی گردیده است. راجع به ماده 11 دستورالعمل اجرائی طرح طبقه بندی مشاغل نیز خاطر نشان میسازد که این ماده مربوط به کارکنانی است که از تاریخ تصویب نهائی طرح طبقه بندی دروزارت کار به بعد کاهش مزد می یابند که البته این کاهش بصورت تفاوت تطبیق به کارگران مربوطه پرداخت و کاهشی در دریافتی آنان ایجاد نخواهد گردید. لذا با توجه به اینکه صرفاً این ماده کارکنان شاغل در کارگاه در تاریخ تصویب طرح را شامل میگردد, شاکی بدلیل آنکه قبل از تاریخ تصویب نهائی طرح بازنشسته شده است , اصولاً مشمول مفاد ماده 11 فوق الذکر نمی گردد.
هیات عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق به ریاست حجه الاسلام و المسلمین محمد رضا عباسیفرد و با حضور روسای شعب دیوان تشکیل و پس از بحث و بررسی و انجام مشاوره بشرح آتی مبادرت بصدور رای می نماید.
نوع : آراء و نظریات
شماره انتشار : 62
تاریخ تصویب : 1372/05/02
تاریخ ابلاغ :
دستگاه اجرایی :
موضوع :
منبع : وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران)
آراء یاد شده از مصادیق آراء معارض در موارد مشابه تلقی نمیشوند مصوبه 70007 -26 9 70 هیات وزیران طریق وصول 23درصد سهم وزارت کار و امور اجتماعی از درآمد خارجیان شاغل در کشور را مشخص نموده است خلاف قانون نیست
