شناسه : 505
دعاوی کار و اداره کار
طبق قرارداد کار، روابط بین کارگر و کارفرما نیز بر اساس قانون بوده و درصورتی‌که هرکدام از طرفین وظیفه خود را انجام نداده یا به موارد گفته‌شده در قرارداد پایبند نباشند، باعث بروز اختلاف شده و در صورت حل نشدن این اختلافات، می‌توان به مراجع قانونی مراجعه کرد. طبق قانون کار، مرجع رسیدگی‌کننده به اختلافات و دعاوی کار، اداره کار بوده که بر اساس ادله موجود و توضیحات طرفین، تصمیم نهایی گرفته خواهد شد. بهترین وکلای دعاوی کار به هرکدام از طرفین کمک خواهند کرد تا دلیل اصلی اختلاف را شناسایی کرده و با انجام مشاوره آن را حل کنند.
ارتباط با بهترین وکلای دعاوی کار
وکلای دعاوی کار افرادی هستند که با قوانین کار و اداره کار، بیمه و سایر موارد مرتبط قانونی آشنایی داشته و به‌راحتی می‌توانند با استفاده از دانش و مهارت خود، حق‌وحقوق موکلان خود را باز پس بگیرند. وکلای دعاوی کار بسته به اینکه موکلشان کارگر است یا کارفرما، باید حقوق کارفرما را از کارگر یا کارگر از کارفرما را گرفته و اختلافات بین طرفین را تا حد ممکن با صحبت و صلح حل نمایند. برای ارتباط با بهترین وکلای دعاوی مربوط به کار و روابط کارگر و کارفرما می‌توانید به ادامه این مطلب در وکالت آنلاین رفته و سپس از میان وکلای منتخب یکی را انتخاب نمایید.
کلمه کلیدی: بهترین وکلای دعاوی کار
منظور از قرارداد کار در دعاوی کار چیست؟
قرارداد کار، قراردادی کتبی یا شفاهی بین کارگر و کارفرما است که تمامی نکات، توافقات، ساعات کاری و میزان دستمزد در آن ذکرشده است.
آیا پرداخت حق بیمه توسط کارفرما به‌صورت نقدی مطابق با قوانین اداره کار است؟
خیر، این امر خلاف قوانین اداره کار بوده و کارگر می‌تواند با مراجعه به سازمان تأمین اجتماعی، از کارفرما شکایت کند.
چرا همراهی بهترین وکلای دعاوی کار می‌تواند بسیار کمک‌کننده باشد؟
زیرا این وکلا می‌توانند بهترین دادخواست‌ها را در اداره کار تنظیم کرده و شمارا زودتر به حق‌وحقوق خود می‌رسانند.
